Supervision und Coaching für Einzelpersonen

Bei komplexeren beruflichen Fragestellungen, die eng mit der eigenen Person verbunden sind, ist es manchmal sinnvoll im Einzelsetting Supervision oder Coaching zu arbeiten. Manchmal ist auch einfach keine Gruppe bzw. Team vorhanden, so dass Supervision im Einzelsetting erfolgen muss. Der Vorteil des Einzelsettings ist naheliegend: Sie stehen mit Ihrem Anliegen und Ihrer Zielvorstellung im Mittelpunkt und erarbeiten sich unter Anleitung Lösungsansätze, die in der Praxis ausprobiert und einer Reflexionsschleife unterzogen werden. Häufig und sehr empfehlenswert ist ein Nachsorgetermin bei dem die Nachhaltigkeit und der Erfolg der Lösungsansätze abschließend reflektiert werden.

Themen für Einzelsupervision können sein:

• Karriereplanung
• Konflikte mit Kolleginnen oder Kollegen
• Konflikte mit Leitung
• Konflikte mit Eltern
• Konflikte mit Schülerinnen und Schülern oder einer Schülergruppe
• Umgang mit Überlastung am Arbeitsplatz
• Burnout/ Depression
• Work Life Balance

Supervision ist ein berufliches Professionalisierungsinstrument und sollte für im pädagogischen Bereich Tätige regelmäßig und/ oder immer mal wieder erfolgen.